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浅析机器人替代对中国制造的意义

2019-08-15 17:07:30来源:励志吧0次阅读

  2014年以来,中国家电行业替代人工计划明显提速。近来,美的全国六大空调生产基地启动自动化制造升级,未来五年将投入50亿元人民币用于机器人替代人工。

  机器人的替代效果已经开始显现。仍以美的为例:2011年,其空调营收约为500亿元,用工数量在50000人以上;至2014年,其空调营收超过700亿元,用工数量变成了26000人。按照美的计划,2018年其空调营收将到达1000亿元,但员工数量将减至2万人。营收和用工数量呈反比增长态势。

  这只是个案。事实上,中国主流家电企业均已启动机器人替代计划,只是力度有大有小进度有快有慢而已。

  中国企业的机器人替代计划发生于人力成本大幅提升的背景之下。往前追溯,2007年全国总工会即明确要求企业员工工资必须与企业效益同步增长;2008年广东省劳动保障厅规定,一线职工平均工资水平不增长的企业经营者工资不得增长。随后几年,中国企业出现大面积持续涨薪潮,至2010年员工平均工资较2005年增长已近100%。

  前不久,全国政协常委、工业和信息化部前部长李毅中在一次演讲中称,近年来我国制造业成本上升明显,不仅高于东南亚、东欧等地区,甚至已经达到美国制造业成本的90%,珠三角、长三角更是达到美国制造业成本的95%, 已经有个别纺织企业到美国办厂,因为成本比在国内还低 。

  中国企业长期以来引以为豪的 劳动力成本低廉 优势正在渐行渐远。

  劳动力成本快速提升直接带来企业经营压力加大,以至于不少劳动密集型企业难以承受,不得不外迁甚至破产倒闭。

  仅以 世界工厂 东莞为例,2014年有不低于4000家企业关门,成为继2008年之后中国制造业历史上第二次大规模企业倒闭潮。那些因为中国劳动力成本低而进入的企业,成为这轮逃离中国潮最积极的企业,其中甚至不乏国际知名企业,比如,松下、大金、夏普、TDK,均有意把制造基地回迁日本,甚至耐克、富士康、歌乐、三星等世界知名企业也有意撤离中国。

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